Questões sobre Direto trabalhista

Nome: _________________________________________ Turma 1ºA- Contabilidade
Questões DIL – Grupo 4
1. Além da ocasião de férias, qual o período do ano para pagamento da 1ª parcela do 13º Salário?
a) 1º de Março a 30 de Outubro
b) 1º de Fevereiro a 30 de Novembro
c) 1º de Fevereiro a 30 de Junho
d) 1º de Abril a 30 de Outubro
e) 1º de Dezembro a 30 de Janeiro
2. Em casos nos quais NÃO se apliquem comissões ou qualquer outra parte variável, e levando-se em consideração os doze meses trabalhados, qual critério deve ser utilizado para se calcular o valor do 13º Salário?
a) Valor correspondente à 1/3 (um terço) do salário recebido no mês anterior, no caso da 1ª parcela, mais o restante na 2ª parcela.
b) Valor correspondente à metade do salário recebido no mês anterior, no caso da 1ª parcela, mais o restante na 2ª parcela.
c) Média dos salários recebidos.
d) Valor corresponde, em sua integralidade, ao salário recebido no mês anterior, pagos de uma única vez.
e) Nenhuma das alternativas anteriores. 3. Em qual situação o empregado não terá direito a receber o 13º Salário mediante rescisão contratual?
a) Quando se tratar de demissão por justa causa.
b) Quando este, por iniciativa própria, solicitar a rescisão contratual.
c) Quando este já tiver direito a outros benefícios no momento da rescisão, como hora extra e adicional noturno, por exemplo.
d) Quando este não aceitar cumprir aviso prévio.
e) O empregado sempre terá o direito a 13º salário na rescisão contratual, independente de qualquer situação.
4. O empregado é obrigado a cumprir hora extra, caso lhe seja solicitado pelo empregador?
a) Não. O empregado nunca será, sob hipótese alguma, obrigado a cumprir hora extra.
b) Não, apenas quando for da conveniência do empregado.
c) Sim, mesmo que não haja compensação futura para o empregado.
d) Sim, em casos de necessidade imperiosa, como um plantão médico, por exemplo.
e) Sim, sob qualquer hipótese.
5. Qual a porcentagem mínima do adicional pago ao