Questões direitos autorais

1) Qual a definição de empregado?

R: Considera-se empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

2) Quais as características legais e necessárias para ser considerado como empregado e estar protegido pela CLT. Assinale a alternativa correta:

a) Pessoa física, trabalho prestado de forma contínua; subordinação ao empregador; existência de contraprestação-salário.
b) Pessoa jurídica, trabalho prestado de forma contínua; subordinação ao empregador; existência de contraprestação-salário. c) Pessoa física, trabalho prestado de forma eventual; subordinação ao empregador; existência de contraprestação-salário. d) Pessoa física, trabalho prestado de forma contínua; não tem subordinação; existência de contraprestação-salário.

3) Existem requisitos legais para configuração do vínculo empregatício, apresentado pela doutrina brasileira. Analise os itens abaixo e marque a alternativa correta.

I) Não é necessária a pessoalidade.
II) Sobe dependência que significa subordinação.
III) Mediante salário que significa onerosidade.
A. Todas as alternativas estão corretas.
B. Todas as alternativas estão incorretas.
C. Apenas as alternativas I e II estão corretas.
D. Apenas as alternativas II e III estão corretas.
E. Apenas alternativa I está correta.

4)Qual a definição de empregador?

R: É o ente, dotado ou não de personalidade jurídica, com ou sem fim lucrativo, que tiver empregado, que assumi o risco da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

5) O ente, dotado ou não de personalidade jurídica, com ou sem fim lucrativo, que tiver empregado, que assumi o risco da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços é um:

a) empregado.
b) empregador.
c) autônomo.
d) nenhuma das alternativas.

6)O que é contrato de trabalho?
R: Trata-se de um acordo bilateral firmado