Questões de Estudo

QUESTÕES DE ESTUDOS
Em relação á obrigatoriedade dos documentos exigido na hora da admissão, o que ocorre na pratica?
Pesquise as seguintes situações (trazer exemplos):
Demissão por justa causa.
Assedio moral.
Acidente de trabalho.
Respostas
Questão 1. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS E OBRIGATÓRIOS PARA ADMISSÃO:Uma foto 3x4;Carteira de trabalho - C.T.P.S.;Carteira de identidade;Cartão de identificação do contribuinte no Cadastro de Pessoa Física (CPF);Título de Eleitor com os comprovantes de votação nas três (3) últimas eleições;Cartão de inscrição no PIS;Certificado de Reservista se menor de 45 anos;Cópia do comprovante de residência;Cópia da certidão de casamento;Cópia da certidão de nascimento de filho menor de 14 anos;Cópia do cartão de vacinação de filho menor de 7 anos;Cópia do comprovante de frequência escolar de filho maior de 07 e menor de 14 anos;
Certidão Criminal Negativa;
Dependendo da função para a qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos. Antes do registro da admissão o empregado será encaminhado a exame médico adimensional e ao banco para abertura de conta.
Não são raros os casos de trabalhadores que para prover o sustento familiar acabam se sujeitando às condições do trabalho informal, prestando serviços para uma ou até mais empresas, as quais deixam de honrar com as obrigações para com este trabalhador na busca do "lucro fácil".
A principal questão a ser observada pela empresa é que nestes casos a máxima da sabedoria popular "quem paga mal paga duas vezes", cedo ou tarde, vai acabar ocorrendo.
Questão 2.
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
A demissão por justa causa acontece quando o funcionário comete um erro grave e deve ser desligado imediatamente da empresa.
Que faltas levam a demissão?
Desonestidade: roubar a empresa ou outros funcionários, além de alterar informações de documentos da empresa, por exemplo.
Maus hábitos e comportamentos inadequados: ver pornografia no trabalho, fazer piada dos