Questionário de ética

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas?
R: criação de comitês e códigos de ética.

2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo?
R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa, pois são elas que representam a empresa.

3. Por que a ética é considerada flexível?
R: Porque ela varia de acordo com a pessoa, cultura, origem, país, empresa, etc.

4. Qual é uma preocupação especial que as empresas devem ter com “algo” que não foi devidamente percebido por elas (empresas)?
R: O custo invisível que condutas antiética representam estão interferindo nos resultados dos negócios e na lucratividade, porque ainda não foi dada devida
Importância de conduta ética alinhada com a visão e os valores que precisam ser seguidos e respeitados por todos. Sendo assim, diferentes interpretações de conteúdos e analise de situação cotidianas do trabalho, dão origem a decisões não alinhadas com o ideal de comportamento ético percebido pela direção.

5. De que forma as empresas podem reduzir os riscos de conduta antiética?
R: Tendo uma atitude de lealdade, já que eles sejam alertados de forma clara, consistente e continua sobre os tipos de conduta serão ou não aceitos.

6. De 02 exemplos de conduta antiética?
R: - atitude impensada e destruir a reputação da empresa/carreira

7. Qual o meio utilizado pela EMPRESAS para ajudar as pessoas que enfrentam conduta antiética?
R: tendo um bom exemplo de Líder/chefe.

8. Qual pessoa tem papel fundamental na formação da cultura antiética?
R: O Líder.