Questionario tga

http://www.slideshare.net/sergio1502/administrao-cientifica-taylor
1
1. Planejamento: Trocar a improvisação no ambiente de trabalho por métodos científicos. 2. Preparo: Selecionar trabalhadores que se adaptem a cada função e treina-los de acordo com o novo método. 3. Controle: Controlar o trabalho para certificar se esta como o planejado. 4. Execução: Tornar cada funçao bem diciplinada distribuindo atribuiçoes e responsabilidade

2 Taylor percebeu nas empresas que faltava ordem em cada função. Começou entao apartir daí a criar um metodo cientifico.
3 É fazer dar certo mesmo sem ter escolhas. Um trabalhador eficiente é aquele que produz muito com o minimo de recursos.
4 Dividir o trabalho em varias funções isso é divisão do trabalho.
5 É o projeto pelo qual o administrador poderá planejar as funções.
6 Segundo o conceito Homo Economicos, cada pessoa é influenciada por recompensas salariais ou materiais.
7 É como esta o ambiente de trabalho. Se as maquinas e ferramentas estão organizadas de forma correta, se esta seguro, como esta a iluminação. Segundo Taylor as condições do trabalho numa empresa pode interferir na sua produção.
8 Esta relacionada em ter na empresa uniformidade. Nos processos, nas funções, nas maquinas e ferramentas até na materia prima para eliminar o desperdicio e aumentar a eficiencia.
9 Um supervisor para cada função.
10 Emerson criou planos bem práticos porque ele realmente pôs em prática os princípios de Taylor. Ele baseou seus ideais no princípio Controle de Taylor. 1.traçar um plano objetivo de acordo com os ideais. 2.estabelecer o predomínio do bom senso. 3.manter a orientação e supervisão competentes. 4.manter disciplina 5.manter honestidade nos acordos. 6.manter registos precisos imediatos e adequados. 7.fixar remuneração de acordo com o trabalho. 8. fixar normas padronizadas para as condições do trabalho 9.fixar normas