QUESTION RIO N 1

1 – Quais são os elementos dentro do modelo conceitual de gestão que trazem resultado?
R – Método de gestão, liderança e conhecimento do processo
2 – qual a capacidade de liderança segundo Robbins?
R – Influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas
3 – Quais são os pontos positivos dentro do perfil de um líder?
R – São alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos
4 – Qual a diferença entre liderança e gerência, partindo dos seguintes fatores: estilo e postura organizacional?
R – Os gerentes se preocupam apenas em fazer com que o grupo cumpra prazos e normas estabelecidos pela empresa. Os líderes desenvolvem ações que ajudam o grupo a atingir suas metas ou objetivos; possibilitem a mediação de possíveis conflitos; possam impulsionar o início das tarefas; transformem em ponte entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais.
5 – Qual o pensamento de Abraham Zaleznik sobre liderança?
R – Os líderes se diferem dos gerentes em motivação, história de vida e quanto os seus modos de pensar e agir.
6 – Qual o pensamento de Kotler sobre liderança e gerência?
R – Tanto uma liderança forte quanto uma gerência sólida são necessárias para uma eficácia organizacional excelente.
7 – Qualquer pessoa poderá se tornar formalmente um líder, assim a empresa para qual ela trabalha lhe ofereça esta incumbência. Porém, a liderança formal ou imposta não é garantia de sucesso para nenhuma organização. Partindo desta informação, faça uma pequena dissertação sobre a necessidade das organizações alcançarem suas metas sabendo que é de fundamental importância haver um bom marketing de relacionamento.
R – O marketing de relacionamento tem como ideia principal o contato constante dentro da organização estendendo o mesmo aos seus clientes, oferecendo-lhes informações e esclarecendo dúvidas. Feito de forma correta, faz-se com que a organização esteja sempre em evidencia, facilitando o alcance de suas metas.
8 – O que você entende baseado no que foi debatido