Questionário para entrevista de emprego

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  • Publicado : 13 de janeiro de 2013
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QUESTIONÁRIO DE ENTREVISTA PARA EMPREGO:

1 )Quais são seus objetivos a longo prazo?
Atenho-me exclusivamente a assuntos profissionais
Dentre as metas que explicito, coloco apenas objetivos profissionais
Dou ênfase acentuada aos meus assuntos particulares

2 )Quais são seus objetivos a curto prazo?
Procuro ser bastante específico e objetivo na resposta
Tento ser genérico e bemabrangente para impressionar
Tento partir do genérico para o específico para demonstrar conhecimentos

3 )O que você procura na disputa por esta vaga?
Livrar-me do desemprego porque tenho família para sustentar
Crescer profissionalmente
Novos desafios, realização profissional e resultados

4 )Por que está deixando o emprego atual ou anterior?
Digo a verdade mesmo se estiver saindo à procura deum desafio maior
Evito falar em reengenharia e cortes, pois pode passar insegurança
Procuro evitar detalhes que podem comprometer a entrevista

5 )Por que você acha que devemos contratá-lo?
Explico que analisei muito a vaga e a empresa, o que me fez acreditar que tenho o
perfil ideal
Digo que sou um bom profissional que está disponível
Explico que, pelo meu perfil e pela minhaexperiência, posso trazer os benefícios e os
resultados esperados, que são tais e tais

6 )Você é capaz de trabalhar sob pressão, com prazos e metas definidos?
Elegantemente, discordo que se deva trabalhar sob pressão, pois isso causa estresse e
afeta a criatividade
Respondo afirmativamente e dou exemplos da minha experiência profissional
Respondo que isso dependerá das circunstâncias que aempresa puder oferecer para o
meu crescimento profissional

7 )Liste três realizações em sua carreira profissional:
Menciono prioritariamente as promoções que recebi
Procuro refletir sobre a carreira desde o começo para demonstrar constância de
progresso e realizações
Escolho realizações recentes de resultados positivos para a organização e para meus
objetivos profissionais

8 )Qualvocê considera seu ponto forte?
Procuro destacar meu entusiasmo pelos desafios, minha competência para obtenção de resultados e os cuidados com a vida pessoal
Tento demonstrar qualidades diretamente ligadas ao cargo em disputa
Dou ênfase para aquilo que possa demonstrar que "visto a camisa" da empresa que me contrata

9 )O que você considera como seu ponto fraco?
Encaro essa questão comouma "armadilha" e tento sutilmente transformar pontos
fracos em fortes
Menciono honestamente meus pontos fracos e como pretendo melhorá-los
Tento demonstrar que, profissionalmente, meus pontos fracos do passado estão
ultrapassados

10 )De que você não gostava em seu emprego
anterior?
Jamais me queixo de meu emprego anterior numa entrevista
Objetivamente cito os erros meus, da empresae de meus superiores
Mostro os problemas na empresa, mais deixo claro que contribuí até onde pude para
tentar saná-los

11 )Você se considera um líder? Dê exemplos.
Seria demonstrar total imodéstia responder afirmativamente, embora me considere em condições de me desenvolver
Exemplifico com minha experiência no comando de equipes
É mais importante, na atual conjuntura, demonstrar-me umbom "carregador de piano"

12 )Você ajudou a aumentar as vendas ou os
lucros no emprego anterior?
Respondo que, na maior parte das vezes, essa não era função que coubesse
diretamente ao cargo que ocupava
Respondo de maneira genérica para não ter de provar com números, o que seria muito
difícil
Procuro exemplificar os resultados em detalhes, incluindo os benefícios para a
empresa comoum todo

13 )Você ajudou a reduzir os custos?
Mostro resultados concretos nesse sentido
Demonstro claramente que há uma excessiva preocupação com redução de custos e
que se deve mais buscar aumento de vendas
Aproveito para criticar a reengenharia porque vem criando uma obsessão pelo corte de custos em detrimento da qualidade

14 )Você selecionou ou admitiu funcionários? O que...
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