Quest Es Para Cada Teoria 2a Prova

Questões para cada teoria estudada
TGAI
Eder César – 9 A

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
TEORIA COMPORTAMENTAL
1. Qual(is) foram o(s) principal(is) pensador(es)?

George Elton Mayo
- Abraham H. Maslow (pirâmide das necessidades humanas)

- Frederick Hezberg, com a teoria dos dois fatores motivacionais

- Rensis Likert (sistemas de gestão- tipos de autoridade)

- Douglas McGregor (teoria X e Y)
2. Qual é o foco da teoria?

- Foco nas pessoas;
- Buscou conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, tentando compreender a existência dos grupos informais bem como a sua influência na dinâmica do grupo, na produtividade e no comportamento.
- Buscou compreender como os aspectos psicológicos influenciam na produtividade
- Teve como enfoque as pessoas, mostrando a importância do administrador em conhecer e dominar os conceitos motivacionais para poder promover uma melhor qualidade de vida dentro das organizações.
3. Como o ser humano é visto? Homo...

Homo socialis
Homo complexus ou administrativo
4. Qual foi a principal contribuição para a administração?

- Apontou a importância das relações humanas dentro de uma organização;
- Participação dos funcionários na tomada de decisões;
- Desafiou o conceito de 'Homo Economicus' e apontou a importância de aspectos subjetivos e emocionais do ser humano.
- Fatores psicológicos influenciam na produtividade do trabalhador
- Abordagem dos aspectos de motivação, comportamento de grupos, relações interpessoais no trabalho e a importância do trabalho para as pessoas.

5. Qual foi a principal limitação desta teoria?

- Pesquisou somente organizações industriais;
- Concessão ingênua e romântica do operário (O romantismo das teorias de RH são pelo fato da teoria acreditar no extremismo que felicidade pessoal gera a produtividade profissional, e que dá pra promover harmonia só pela relação social, a teoria Comportamental vai deixar claro que o trabalhador tem mais necessidades do que isso.);
- Visão