Questões para acompanhamento da aprendizagem

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  • Publicado: 21 de março de 2012
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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
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Question 1
Notas: 1
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfasena entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:
Escolher uma resposta.
| a. O processo de horizontalizarão tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. | |
| b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | |
| c.Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. | |
| d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. | |
| e. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. | |
Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes paraflexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no mundo do trabalho aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas, tanto em nível local quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo deproduzir: com mais qualidade e menor custo, através da aplicação de tecnologia. Da mesma forma, levou a definição de estruturas mais enxutas, com poucos níveis hierárquicos, visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos, tomadas de decisão e redução de custos. Essa “horizontalização” significa, também, que o desenvolvimento profissional atualmente se dá mais através do enriquecimento dasfunções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de ascensão vertical. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível, de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. Concluindo, embora todas asafirmações sejam verdadeiras, apenas uma delas explica diretamente o texto. Essa é uma questão de interpretação de texto.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Leia as chargesabaixo:

Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11
Qualdosargumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges:
Escolher uma resposta.
| a. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. | |
| b. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida. | |
| c. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas parauma parcela da população mundial. | |
| d. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual. | |
| e. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais. | |
Resposta Correta: Os benefícios gerados pelaglobalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.
Comentário Resposta Correta: Muito bem! Sua resposta está correta, pois embora as outras alternativas estejam corretas, também mostram informações incompletas e não reforçam a idéia transmitida pelas charges. As charges mostram claramente uma crítica ao processo de globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm...
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