Qualidade total

Trabalho Sobre:

“Qualidade Total”

QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHO NO SÉCULO XXI

INTRODUÇÃO

Este artigo tem a finalidade de apresentar um dos maiores desafios nas organizações nos dias de hoje, a busca pela Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, que deve ser sustentada a partir da visão integrada das necessidades biológicas, psicológicas e sociais. A modernidade chegou trazendo com ela um enorme desgaste e grandes sacrifícios ao trabalhador moderno, desta forma surgindo A necessidade de uma gestão com novas propostas para proporcionar uma melhor condição de trabalho e a satisfação em sua execução.

Objetivo

O objetivo geral deste artigo é orientar todos os profissionais o quanto é importante se investir no bem-estar, em melhores condições no ambiente físico e em bons padrões de relacionamento dentro de uma organização. Já seu objetivo específico é apresentar uma proposta de Programa de Treinamento de Gestores em Qualidade de Vida no Trabalho, propondo esta exigência para todas as organizações, buscando profissionais qualificados e especializados no desenvolvimento de ações e programas voltados ao bem-estar de seus colaboradores dentro de cada organização. Segundo (BOOG, 2001, p. 236) a Qualidade de Vida no Trabalho representa hoje um dos maiores desafios empresarias, pois não é simples conciliar competitividade aos novos padrões de conhecimento, aliados a qualificação profissional e aos novos estilos de vida. Quando se fala em qualidade de vida, é a percepção de bem-estar, a partir das necessidades individuais, ambiente social e econômico e expectativa de vida. No trabalho a qualidade de vida representa hoje a necessidade de valorização das condições de trabalho, da definição de procedimentos da tarefa em si, do cuidado do ambiente físico e dos bons padrões de relacionamento, já o ponto de vista da pessoa, do significado do trabalho e cargo