Qualidade no Trabalho

Qualidade de Vida no
Trabalho

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O termo qualidade de vida no trabalho começou a ser utilizado nos anos 70 e consiste em proporcionar ao empregado melhores condições físicas, ambientais e psicológicas em seu ambiente de trabalho.

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A adoção deste conceito pela empresa reflete de forma positiva e diretamente na motivação dos colaboradores contribuído assim com melhorias nos resultados de produtividade de cada indivíduo.

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A qualidade de vida no trabalho desencadeia a promoção de ações que visam o bem estar dos empregados e o aumento da produtividade da organização, através da troca de ações que possibilitem ganhos para ambas as partes.

Medidas adotadas:
 Plano de carreira
 Benefícios Familiares
 Atividades culturais e esportivas
 Desafio e outros fatores motivacionais  Ginástica laboral
 Alimentação

Resultados:
 Redução de absenteísmo
 Aumento de produtividade
 Redução de rotatividade
 Motivação e comprometimento com a organização  Melhoria no clima organizacional

Recepção da filial da Google em Zurique.

Um escorregador conecta as zonas chamadas de "oficinas" do primeiro andar com a cafeteria e um ginásio. Não é preciso esperar o elevador, é só escorregar!

O restaurante serve desde lanches e petiscos até as refeições principais, tudo preparado por cozinheiros contratados exclusivamente para a filial. Existe comida para os vegetarianos e amplos buffets de saladas. Todos os ingredientes usados são produzidos na região da filial, nada é importado!

Como a comida além de grátis é também muito boa, os petiscos nos horários de descanso podem render alguns quilinhos a mais nos recém chegados.
Para resolver isso o térreo da filial foi transformado em um ginásio, que por sinal é grátis!

As salas de massagem são praticamente um santuário. As mesas que vibram e massageiam são de uso gratuito. Só é cobrado do funcionário o serviço de massagista - quando necessário,