Qualidade de vida

SUMÁRIO

RESUMO 4
1. Introdução 5
1.1 Definição do problema 6
1.2. Hipótese 7
1.3. Objetivos 8 1.3.1 Objetivos Gerais 8 1.3.2 Objetivos Específicos 8
1.4. Justificativa 9 1.4.1 A Ciência 9 1.4.2 A Sociedade 9 1.4.3 A empresa 10 1.4.4 Crescimento intelectual do autor 10
1.5. Metodologia do trabalho 11
2. Fundamentação teórica 12
3. Estudo de caso 21
4. Análise dos resultados 22
5. Conclusão 23 Referências bibliográficas 24

RESUMO

Esse artigo procura mostra o que a falta de qualidade de vida dentro do ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas deveriam ter e fazer para melhorarem o seu clima organizacional. Identifica as dificuldades e obstáculos para a implementação de programas de QVT e conclui que há muito o que fazer para melhorar e transformar o ambiente de trabalho.

1. INTRODUÇÃO

O objetivo desse artigo é focar a importância da qualidade de vida no trabalho para o trabalhador, mostrando que fatores como segurança no trabalho, remuneração, salário e ambiente deixaram de ser fatores de única importância para satisfação do trabalhador.
A vida das pessoas nos grandes centros urbanos forma transformadas devido as grandes mudanças ocorridas no planeta na segunda metade do século XX no cenário politico, economico e social. Passaando o lado profissional a ser face predominante do ser humano, com excesso de horas de trabalho e uma pressão para serem cada vez mais produtivas. Hoje, condições de ambiente, saúde e segurança trabalho passam a ser compreendidas como garantias essencias para a qualidade de vida dos homens e direito de cidadania.
A qualidade de vida no trabalho se preocupa em humanizar as relações de trabalho na organização, de modo que o índividuo tenha satisfação na execução de suas tarefas,