Qualidade de vida

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FACULDADE DE MAUÁ – FAMA


CURSO DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS






REGIANE ROCHA





QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL:
UM FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DOS TALENTOS












MAUÁ
2010
REGIANE ROCHA












QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL:
UM FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DOS TALENTOS












MAUÁ2010

SUMÁRIO



1. TEMA.........................................................................................................................................03
1.1 Apresentação..............................................................................................................................04
1.2Contextualização........................................................................................................................04
1.3 Justificativa................................................................................................................................04

2. OBJETIVOS DA PESQUISA...................................................................................................05
2.1Gerais.........................................................................................................................................05
2.2 Específicos.................................................................................................................................05

3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA............................................................................................06

4.METODOLOGIA......................................................................................................................06
4.1 Problemas e Questão Central da Pesquisa.................................................................................06
4.2 Questões de Investigação...........................................................................................................07
4.3Pressuposto................................................................................................................................07
4.4 Tipos de Pesquisa......................................................................................................................07
4.5 Métodos de Investigação...........................................................................................................07
4.6Delineamento da Pesquisa.........................................................................................................07
4.7 Definições dos Termos..............................................................................................................08


5. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES......................................................................................09


6.REFERÊNCIAS.........................................................................................................................09































QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL:
UM FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DOS TALENTOS






































1.1 APRESENTAÇÃOQualidade de vida é um tema atual, em qualquer que seja nossa área de atuação. Este trabalho tem como objetivo, analisar as dificuldades e vantagens de aplicá-la nas organizações, e buscar também auxiliar tanto na vida profissional como pessoal de cada colaborador independente do nível hierárquico.




1.2 CONTEXTUALIZAÇÃO




Na busca de uma vida melhor é importante saber distinguiras tensões provocadas pelas pressões e cobranças internas, os níveis de estresse que ocasionam sintomas, doenças e os estilos limitadores do bem-estar. Nas organizações o gerenciamento da qualidade de vida no trabalho ocorre através da implantação de programas organizacionais e do estímulo às ações individuais voltadas para um estilo de vida que permita viver mais e melhor.




1.3...
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