Qualidade de vida

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ELMA DIAS TAVARES FERNANDA APARECIDA ALVES LUCIANA DE SOUZA GARBIN MARIA LÚCIA CIMADON SILVESTRE RICARDO DIAS PACHECO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS

PROJETO DE QUALIDADE DE VIDA: Combate ao Estresse do Professor

Projeto de Intervenção em Qualidade de Vida apresentado ao Professor Gustavo Gutierrez para conclusão do curso de Gestão da Qualidade de Vida na Empresa.

Campinas 2007 2

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO: .................................................................................................. 3 1.1 Qualidade de Vida: ........................................................................................... 3 1.2 Estresse: ..........................................................................................................12 1.3 O Estresse Ocupacionalno Professor: ..........................................................19 2. JUSTIFICATIVA: ................................................................................................25 3. OBJETIVOS: .......................................................................................................26 4. MÉTODO............................................................................................................27 4.1 Local: ..............................................................................................................27 4.2 Perfil dos Participantes: .................................................................................27 4.3 Material: ...........................................................................................................27 4.4Procedimento: .................................................................................................28 5. RESULTADOS E DISCUSSÕES: ......................................................................42 6. BIBLIOGRAFIA: .................................................................................................44

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1. INTRODUÇÃO

1.1 Qualidade de Vida

A melhoria dascondições de vida e da saúde tem sido um tema de crescente importância, já que impacta indireta ou diretamente a produtividade das pessoas, e os resultados obtidos pelas organizações. Esse tema tem sido discutido dentro da denominação de Qualidade de Vida no Trabalho (Fernandes & Gutierrez, 1998). Abordaremos de forma sistemática este tema ao longo deste trabalho.

1.1.1. Histórico

Segundo Huse eCummings (1985), a baixa Qualidade de Vida nas organizações é a maior causa da crescente alienação e insatisfação do trabalhador e declinação da produtividade. Além disso, há como conseqüência o aumento de comportamentos como o absenteísmo, greves, alcoolismo, entre outros. Para esses autores, a melhoria das condições de trabalho é capaz de tornar os operários mais satisfeitos com seus serviços,principalmente quando a Qualidade de Vida no Trabalho atinge suas necessidades individuais, podendo o trabalhador aperfeiçoar a sua capacidade, isto é, melhorar o seu desempenho. Acreditam que as intervenções de Qualidade de Vida no Trabalho podem ter um efeito direto sobre a produtividade pela melhoria da comunicação e coordenação, motivação dos empregados e carreira individual. Elas podem,também, influenciar indiretamente a produtividade pelos efeitos da melhoria do bem-estar e da satisfação dos trabalhadores. O trabalho, atividade braçal ou intelectual, como sabemos, remonta aos primórdios da existência humana. A evolução da humanidade provocou várias mudanças na organização, gerência, administração e planejamento do trabalho, o que reflete o crescimento do homem, bem como odesenvolvimento social, econômico e tecnológico. O tema "Qualidade de Vida no Trabalho", por seu lado, apareceu na literatura apenas há três décadas. Nos anos 30 e 40 a rápida conscientização dos trabalhadores e o aumento da mobilização sindical motivaram pesquisadores a investigar os fatores que estariam afetando a satisfação dos trabalhadores e sua produtividade. No início deste século surgiu a escola...
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