Qualidade de vida no trabalho

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  • Publicado : 15 de janeiro de 2013
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As organizações tem ampliado sua visão em relação a qualidade de vida no trabalho, devido os benefícios obtidos alcançados após sua implantação. Administradores, gerentes e diretores tem seaproveitado dessa ferramenta para o crescimento da empresa. Vários estudos foram realizados em empresas comprovando que houve otimização e aumento de produtividade uma vez que a satisfação do trabalhador estáligada ao sucesso da empresa. Outra ferramenta importante é a pesquisa interna que serve de instrumento de informação para tomada de decisões em relação a qualidade de vida no trabalho, considerandoque a opinião dos colaboradores é essencial para auxiliar as organizações nas estratégias adotadas.
A qualidade de vida no trabalho pode ser analisada com base em três abordagens de acordo comLimongi-França: Sistemas de Qualidade, Potencial Humano e Saúde e Segurança no Trabalho. “O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) foi inicialmente apresentado no final da década de 60 para enfatizar adeficiência da qualidade de vida no local de trabalho. Atualmente os fatores utilizados para medir a QVT nas empresas são a promoção e gestão de programas de saúde, bem-estar e diminuição do stress.A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) premia anualmente as empresas que mais se destacaram nesses pontos e estimulam o estilo de vida saudável e a melhoria da qualidade de vida de suaforça de trabalho. No total, 74 empresas já receberam o Prêmio desde 1996. Em 2012 as empresas Allergan, Caixa Seguradora, CHESF, CCR, Elektro, Sabesp, Seguros Unimed, Unimed Rio e Victory Consultingforam as que mais valorizaram a QVT .
A empresa de seguros Unimed por exemplo tem trabalhado proporcionar práticas e hábitos mais saudáveis aos seus colaboradores. Há três anos a seguradora teminvestido no programa Viver Melhor atuando nas frentes de Qualidade de Vida, Segurança no Trabalho e Medicina Ocupacional. Entre outras atividades inclui atendimento por nutricionista, distribuição de...
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