Qualidade de vida no trabalho

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  • Publicado : 12 de junho de 2011
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Como o capital humano tem sido o principal ativo, estratégia e o diferencial de uma organização, as empresas estão adotando um método que melhore a qualidade devida de seus colaboradores que em conseqüência beneficiam proporcionando maior produtividade à empresa, dando mais benefícios e muitas “regalias” não só para seus colaboradores, mas para seusfamiliares.
A empresa como Johnson & Johnson, vem oferecendo todo tipo de suporte necessário e também acomodidade para seus colaboradores proporcionando o bem estar, ou seja, oferece alimentaçãoequilibrada e saudável todos os dias, uma academia dentro do espaço da empresa, fazendo assim seus colaboradores trabalhar mais dispostos, oferecem benefícios como plano de saúde, assistência psicológica eetc. Para que seus colaboradores se aperfeiçoem a empresa Johnson também oferece aulas de inglês.
È fato que a qualidade de vida é uma temática reconhecida de extrema importância para o âmbitoorganizacional, pois interfere diretamente na questão da produtividade, competitividade, espaço no mercado, pois pessoas mais saudáveis são, mas dispostas, motivadas e ainda as empresas conseguemreter mais talentos. Proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visandosempre à compreensão das necessidades dos funcionários.
Nesse contexto, a qualidade de vida no trabalho, pode ser entendida como envolvimento de pessoas, trabalho e organizações, onde apreocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficiência da organização são os aspectos mais relevantes.
O sucesso da empresa está no cuidadoso planejamento da qualidade da vida no trabalho.Qualidade esta que associa a visão positiva do empregado bem como a vida pessoal, uma mistura de produtividade no ambiente de trabalho e desenvolvimento pessoal.
Quando um indivíduo se vê sob...
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