Qualidade de Vida Nestlé

MBA
Qualidade e Produtividade

Qualidade de Vida nas Organizações: Um estudo de caso sobre a Nestlé.

Hilana de Lima Silva RA: 1100682
Roberta Ferreira Rosa Venciguerra RA: 1165902 Turma: 14703622A11

São Paulo
2015
Sumário

1. Resumo 3
2. Introdução 4
3. Justificativa 5
4. Objetivo 5
4.1 Geral 5
4.2 Específicos 5
5. Fundamentação Teórica 5
6. Apresentação do Caso Nestlé 6
7. Conclusão 12
8. Referências 13

1. Resumo

O objetivo deste Trabalho é avaliar como a Empresa Nestlé atua com seu programa de qualidade de vida, se é possível proporcionar uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo.

2. Introdução

A Nestlé S.A. é uma empresa suíça produtora de alimentos. O símbolo da empresa, que mostra uma família de pássaros, vem do nome em alemão suábio, que significa "ninho".A Nestlé opera em 194 países, dos cinco continentes - África, América, Ásia, Europa e Oceania. No Brasil, atua desde 1876, inicialmente com a comercialização de farinha láctea e em 1921 consolidou sua atuação no país quando instalou sua primeira fábrica, em Araras (SP), para a produção do leite condensado Milkmaid, que mais tarde receberia o nome Leite Moça.A Nestlé é uma empresa de bebidas e a maior empresa mundial de alimentos, também consagrada