Qual o objetivo da estrategia empresarial

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (309 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 2 de fevereiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Capitulo 9
1-AFINAL PARA A SUA EQUIPE O QUE E LIDERANÇA? E qual o perfil do líder ideal?
R=E o processo de influencia pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de umgrupo de pessoas rumo as metas comuns ou compartilhadas, o líder deve estar preparado, a encorajar e ajudar as pessoas a trabalhar, de maneira entusiástica e adequada na busca direção documprimento, dos objetivos estabelecidos pela empresa.
2-Quais as características e os tipos de lideres existentes segundo o que foi comentado?
R= Líder politico, tem como característica acapacidade de vender seus projetos e ideias, envolvendo assim os seus colaboradores.
Líder participativo, é aquele que, a cada ação ou decisão importante a ser tomada, consulta a sua equipe,envolvendo os participantes na escolha dos caminhos a serem seguidos.
Líder avaliativo tem, como característica propor aos participantes que antes de se seguir um outro caminho enecessário verificar e ate, mesmo, testar qual é o melhor.
3-Qual perfil do líder que existe em sua empresa?
R=E aquele que sabe orientar e guiar os funcionários utilizando de seu conhecimento ede sua busca por valores éticos, que tem a inteligência e a motivação e necessidade de realização de cumprir as suas tarefas, e acima de tudo a honestidade.
4-O líder pode influenciar aEquipe e a Empresa?
R=O líder é uma referência para os seus liderados e sua atitude perante eles, influencia no comportamento da equipe que liderança é a habilidade de influenciar pessoas paratrabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Pode-se dizer que um líder que não está motivado, dificilmente motivará alguém. Umassunto amplo, por se tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o desejo de satisfazer-se, de crescer, de ser respeitado, elogiado, reconhecido.
tracking img