Qual a diferença entre um lider e gerente

Páginas: 2 (307 palavras) Publicado: 6 de novembro de 2011
ANHANGUERA EDUCACIONAL/BH
Processos Administrativos

Qual a diferença entre um Líder e um Gerente

Curso : Administação
Professor: Rodrigo
Sala: 105 – Noturno

Qual a diferença entre umLíder e um Gerente
Ser um Líder não é ser um Gerente.
O líder é o responsável moral pelo grupo, não exerce o controle administrativo. É ele que influencia a fim de atingir bons resultados. Ele forneceuma constante possível de ser identificada em meios às rápidas mudanças fornecendo visão para orientar, integridade, mudanças, autoconhecimento, confiança e ousadia.
Lideres são aqueles que transformamque sabem conseguir resultados e ao mesmo tempo cuidas das pessoas, sabe promover a disciplina, liberdade, conciliar a inovação com a tradição.
Lideres buscam resultados fazendo com que as pessoasse comprometem a agir convertendo seguidores em lideres, pois criam uma visão na qual as pessoas acreditam e conseguem transmiti-las com muita eficiência.
Ao contrário dos Gerentes, Lideres sabem queliderança não tem nada a ver com controle, comando e manipulação. Sabem delegar funções.
E o Gerente?
È responsável administrativo pelo grupo. É ele que exerce controle efetivo a equipe (quemmanda), repassando as necessidades mostradas pelo cliente e estipulando prazos para que o serviço esteja concluído.
Também é ele que responde pela equipe. Preocupam-se mais com resultados do que com meiospara atingi-los.
As principais diferenças entre a Liderança e o Gerenciamento é a forma de se comportar e de se relacionar. A maior missão de um Lider é reunir pessoas diferentes com interessesdiferentes e fazer com que as mesmas tenham um mesmo objetivo, o sucesso profissional maximizando a cisão futura e minimizando a visão pessoal. Tanto a tributo de Liderança como de gerencia sãonecessários numa empresa. È preciso haver um equilíbrio das duas teorias, pois somente atributos de lideres sem uma gestão podem gerar muitas ilusões e caso contrário podem gerar baixa eficácia e muita...
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