Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo

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  • Publicado : 4 de abril de 2012
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Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?



Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelobaseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores nabusca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial se isolar e não tratar seus problemas com a visão deque ele faz parte do todo como ficaria o todo? Então não se poderia avaliar o todo, pois se todos os departamentos agissem de forma isolada deixado que problemas ocorridos em outrodepartamento venham se tornar uma bolha prejudicial para o todo, a soma o trabalho de todos em prol da organização se tornaria um desastre.
Muitos departamentos vivem num mundo isolado ou competementre si e as informações em forma de conhecimento que agregariam valor para o todo muitas das vezes acabam ficando dentro de um departamento ou com as pessoas. 
Isso dentro do mundocorporativo se torna muito comum, pois de certa forma o conhecimento é poder e é visto de forma errônea como ferramenta que trás benefícios apenas pessoais.
Algumas empresas brasileiras encontramdificuldades na criação de conhecimento novo, pois:
• Não dão muita importância para visão geral de seu negocio, às vezes, por exemplo, estão só focadas nas reduções de custos, ou em resolverproblemas localizados e se esquecem de que cada departamento esta ligado a outro departamento de forma que todos devem cumprir suas responsabilidades em manter o organismo da empresa saudávelbuscando o interesse comum que é um bom serviço ou produto de acordo com necessidade do seu ciente final
• Não conseguem levar o conhecimento para o funcionário e mante-lo atualizado.
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