Quadro comparativo

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS
Principais estudiosos / Principais idéias / Como o homem (trabalhador) eraconsiderado Exemplo de utilização aos dias atuais.
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Administração Cientifica : / Sua teoria seguiu um caminho “de baixo para cima” e “das partes para o todo” Estudo dos tempos e movimentos, OrganizaçãoRacional do Trabalho / O homem fazia a divisão do trabalho com o desenho de cargos e tarefas /

Teoria Clássica: Fayol / Sua teoria seguiu um caminho “de cima para baixo” e focou seus estudos naunidade do comando, autoridade e na responsabilidade / O homem era a busca da máxima eficiência /

Teoria das Relações Humanas: Elton Mayo / A influência da luminosidade, do trabalho em grupo, daqualidade do ambiente / O homem a uma integração social e comportamento social dos empregados /

Teoria Neoclássica: Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen eGeorge Terry / Nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais / São homens que devem planejar, dirigir e controlar asoperações do negócio /

Modelo Burocrático: Max Weber / Baseia- se na racionalidade das atividades. / Impessoalidade no relacionamento /

Teoria Estruturalista: Etzione / Ela mostra a organização comosendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. / O homem tem de relacionar-se e juntar-se com outras a fim de poder realizar seus objetivos.

Teoria doDesenvolvimento Organizacional: Leland Bradford / Tem como colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção. / O homem tinha razão democrática e participativa para a renovação e revitalizaçãodas organizações. /

Tecnologia da Informação: Keen / É a área de conhecimento responsável por criar, administrar e manter a gestão da informação através de dispositivos e equipamentos para...
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