Quadro comparativo

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS
Principais estudiosos / Principais idéias / Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização aos dias atuais. |
Administração Cientifica : / Sua teoria seguiu um caminho “de baixo para cima” e “das partes para o todo” Estudo dos tempos e movimentos, Organização Racional do Trabalho / O homem fazia a divisão do trabalho com o desenho de cargos e tarefas /

Teoria Clássica: Fayol / Sua teoria seguiu um caminho “de cima para baixo” e focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade / O homem era a busca da máxima eficiência /

Teoria das Relações Humanas: Elton Mayo / A influência da luminosidade, do trabalho em grupo, da qualidade do ambiente / O homem a uma integração social e comportamento social dos empregados /

Teoria Neoclássica: Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen e George Terry / Nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais / São homens que devem planejar, dirigir e controlar as operações do negócio /

Modelo Burocrático: Max Weber / Baseia- se na racionalidade das atividades. / Impessoalidade no relacionamento /

Teoria Estruturalista: Etzione / Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. / O homem tem de relacionar-se e juntar-se com outras a fim de poder realizar seus objetivos.

Teoria do Desenvolvimento Organizacional: Leland Bradford / Tem como colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção. / O homem tinha razão democrática e participativa para a renovação e revitalização das organizações. /

Tecnologia da Informação: Keen / É a área de conhecimento responsável por criar, administrar e manter a gestão da informação através de dispositivos e equipamentos para