PTI 1 SEMESTRE ADMINISTRA O

INTRODUÇÃO

Este trabalho acadêmico interdisciplinar tem por finalidade o entendimento de um modo geral dos conteúdos aplicados. Será tratado a seguir assuntos correspondentes as disciplinas estudadas neste semestre. Nesta disciplina de Fundamentos e Teorias Organizacional, será apresentado um texto com assuntos como, os três princípios de Ford e ideias sobre trabalho informal. Na disciplina de Comunicação e Linguagem será feita uma análise do relacionamento do homem com o trabalho nos tempos atuais e também do estilo de cultura organizacional do McDonald’s. No que se trata da disciplina Homem Cultura e Sociedade será feito uma leitura na unidade 3 do livro didático para podermos entender melhor a relação entre trabalho, cultura e ideologia, também será relacionado os assuntos do texto O sistema produtivo flexível com a resenha do livro A corrosão do Caráter. Comportamento Organizacional trará uma discussão sobre o “informacionalismo” representado pelas TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e o modo como alteraram no decorrer da história, o processo de comunicação nas empresas. Nesta junção de disciplina teremos oportunidade de refletir a evolução do sistema de processo e gestão da administração, e também a evolução do homem na sociedade.

DESENVOLVIMENTO

2.1.1 Henry Ford teve uma grande influência no desenvolvimento dos meios de transporte e na história da administração. Deixou seu legado com o que conhecemos até hoje como Fordismo, um sistema de produção na qual, sua principal característica é a fabricação em massa, método que consiste em organizar a linha de montagem da fábrica para produzir mais. Na produção em massa, o produto é padronizado, bem como o maquinário, o material, a mão-de-obra e o desenho do produto, o que proporciona um custo mínimo. Ford adotou então três princípios básicos. Princípio de intensificação: