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Plano de
Endomarketing

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Comunicação Interna
Desde os tempos mais remotos, a necessidade de nos comunicar é uma questão de sobrevivência. No mundo dos negócios não é diferente. A necessidade de tornar os funcionários influentes, integrados e informados do que acontece na empresa, fazendo-os sentir parte dela, é um dos grandes desafios da comunicação interna.

“Não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados. Se ela não estiver bem informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a força humana da empresa” (Alberto Ruggiero, 2002).

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Objetivos
•Tornar influentes, informados e integrados todos os funcionários da empresa;
•Facilitar a comunicação empresarial, deixando-a clara e objetiva para o público interno;
•Despertar nos colaboradores a consciência do trabalho desenvolvido pela empresa e da parte que lhes cabe no esforço conjunto para o crescimento da organização; Integrar as áreas de trabalho; •Proporcionar entretenimento entre os colaboradores oferecendo informação, educação e lazer;
•Possibilitar aos profissionais da Planservice o conhecimento das transformações ocorridas no ambiente de trabalho;

•Criar e/ou manter um ambiente amistoso capaz de engajar o colaborador nas atividades do dia a dia; •Fortalecer relações de vínculo e de confiança, por meio do reforço de valores, crenças, ritos e rituais aceitos e compartilhados pela cultura organizacional;

Instrumentos de comunicação
Instrumentos de informação: baseados na teoria " leia tudo e saiba tudo", pois contêm todas as informações de que os funcionários necessitam para sentirem-se parte da empresa.
Além disso, são os instrumentos utilizados para imprimir novas idéias e conceitos, fazendo com que sejam plenamente absorvidos pelo público interno.

Instrumentos de integração: aqueles que permitem