Psicotecnicos

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Análise pessoal como gestor, líder ou responsável da equipe.
Nome:
Idade:
Grau de instrução:
Ultima experiência profissional:
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Parte superior doformulário
1) Como gestor, você define claramente os objetivos do trabalho, certificando-se de que todos entenderam.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezesC ( ) Nunca
Parte inferior do formulário

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Parte superior do formulário
2) Facilita para que as decisões sejam tomadas pela equipe,buscando o consenso da decisão na equipe Incentiva os participantes a defenderem os próprios pontos de vista.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezesC ( ) Nunca
Parte inferior do formulário

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Parte superior do formulário
3) Avalia o desempenho do trabalho do grupo. Altera os procedimentosque não estão dando resultados positivos.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( ) Nunca
Parte inferior do formulário-------------------------------------------------
Parte superior do formulário
4) Sabe acolher as idéias novas e diferentes surgidas na equipe. Facilita a participação das pessoas. Deixa que apareçam, entre osparticipantes, os conflitos de idéias que podem agregar valor ao trabalho da equipe. Facilita a sinergia inerente à equipe.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezesC ( ) Nunca
Parte inferior do formulário

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Parte superior do formulário
5) Divulga os dados e informações a todos os membros da equipe eos incentiva a buscar informações precisas. A equipe trabalha apoiada em informações confiáveis.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( )...
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