Psicopatologia do trabalho

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Sumário


1- INTRODUÇÃO..........................................................................................................01




2- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................................................03


1. - Apontando as doenças no trabalho e suas causas.................................................03


2.2 - Prevenção daspsicopatologias e inserção da qualidade de vida no trabalho..............................................................................................................................11




CONCLUSÃO..................................................................................................................17REFERÊNCIAS...............................................................................................................19





























PSICOPATOLOGIAS RELACIONADAS AO TRABALHO

Resumo: O artigo apresenta algumas das principais psicopatologias no âmbito da saúde/doença mental no trabalho e suas causas. Tem como objetivo discutir a forma como o trabalho está organizado, bem como as repercussões psíquicas decorrentes dotrabalho. Este estudo procurou destacar como a organização do trabalho interfere na saúde mental do trabalhador e concluiu que a causa do surgimento das psicopatologias está relacionada mais a estrutura da organização do que ao trabalho propriamente dito. Expondo a importância da inserção da qualidade de vida no trabalho.

Palavras-chave: psicopatologia, organização do trabalho, qualidade devida.




WORK-RELATED PSYCHOPATHOLOGY

Abstract: The article shows some of the major psychopathology in health / mental illness at work and its causes. Its aim is to discuss the way how work is organized, as well as the psychic repercussions due to work. This study sought to highlight how the organization of work interferes on the workers mental health and concluded that the cause of theemergence of psychopathology is related more to the structure of the organization than the work itself. Exposing the importance of the integrating of the quality of life in the work.

Keywords: psychopathology, work organization, quality of life.




















1. INTRODUÇÃO


A contribuição do trabalho para as alterações da saúde mental dos indivíduos se dá apartir de uma extensa gama de aspectos, como a articulação de fatores relativos à organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, os artifícios de gerenciamento das pessoas e a estrutura hierárquica organizacional.
Os Transtornos Mentais relacionados ao trabalho procedem em interação com o corpo e o aparato psíquico dos trabalhadores. As ações sugeridas no ato de trabalharpodem atingir os trabalhadores, produzindo disfunções, mas também reações psíquicas às situações de trabalho patogênicas, além de poderem desencadear processos psicopatológicos especificamente relacionados às condições do trabalho desempenhados pelo trabalhador.
Algumas questões podem ser levantadas a partir do tema, como: Quais situações no trabalho podem gerar transtornos mentais? Como aorganização do trabalho afeta a saúde do trabalhador? Situações variadas como fracasso, insatisfação, estresse, acidente de trabalho, mudança de posição, além das pressões decorridas do dia-a-dia como a comunicação entre os trabalhadores e o assédio moral podem gerar psicopatologias. Assim como condições favoráveis à livre utilização das habilidades dos trabalhadores e ao controle do trabalhopelos trabalhadores têm sido identificadas como importantes requisitos para que o trabalho possa proporcionar prazer, bem-estar e saúde, deixando de provocar doenças.
O desgaste emocional provocado pelos novos modelos de configuração do trabalho e Gestão de Pessoas tem sido considerado um fator significativo na determinação de transtornos relacionados ao estresse, como é o caso das...
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