psicologo

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC
CURSO DE PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

ACADÊMICOS: BRUNA DE BONA DAGOSTIM, CLAUDETE EVANGELISTA, SOLANGE LUBAVY, WILMAR MACEDO BURATTE.
Georges Elton Mayo (1880-1949)
Era um sociólogo australiano, nascido em 26 de dezembro de 1880 na cidade de Adelaide, Austrália. Formou-se em Medicina pela Universidade local. Lecionou Filosofia Mental e Moral em Queensland, em outra cidade do mesmo país. Ao longo de sua vida, ainda realizou outros trabalhos no continente africano. Enquanto esteve na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o deixou mais sensível em relação às dimensões da natureza humana.
Durante e após a Primeira Guerra Mundial, trabalhou na análise psicológica de soldados em estado de choque e traumas.
Parte para os Estados Unidos da América em 1923, onde atuou como professor nas Universidades da Pensilvânia e Harvard. Foi nesse período que dirigiu o projeto nas fábricas de Hawthorne (aos arredores de Chicago, EUA), uma montadora de reles de telefone, com mais ou menos 40 mil operários, que faziam um trabalho simples, repetitivo e cansativo. Mayo percebeu o lado desumano da produção em massa. Seus estudos se baseiam em uma série de diálogos e experiências junto a esses operários. O objetivo era de explorar as ligações entre o moral dos trabalhadores e o resultado final da produção.
Os trabalhos desenvolvidos em Hawthorne passaram por diversas fases, a primeira tinha o intuito de verificar o efeito da luz sobre o rendimento dos operários. Um grupo trabalhava sob iluminação constante e outro sob iluminação variável. Conclusão: Não foi observada uma relação entre as duas variáveis, a “iluminação” e o “rendimento” do operário nessas situações. Más sim, variáveis psicológicas, no qual os mesmos se sentiam obrigados a produzir mais quando a ILUMINAÇÃO AUMENTAVA.
A segunda fase iniciou em abril de 1927, com um grupo experimental de seis moças, separadas do restante do