Psicologia

Israel Gomes

Tipos de Grupos nas Organizações

Curitiba
2013

Israel Gomes

Tipos de Grupos nas Organizações

Projeto de Pesquisa apresentado a
Faculdade de Administração, Ciências
Educação e Letras de Ensino Superior.
Grupo de Pesquisa: Israel Gomes

Curitiba
2013
SUMARIO
Introdução
O grupo olhado pelo ângulo da percepção
O grupo visto pelo ângulo da organização
O grupo visto pelo ângulo da motivação
O grupo visto pelo ângulo da interação
TIPOS DE GRUPO
Grupos formais
Grupos informais
POR QUE FORMAMOS GRUPOS
A satisfação das necessidades
Proximidade e atração
Atividades grupais
As metas do grupo

Introdução
Neste trabalho serão apresentados diferentes tipos de grupos de pessoas que agem e interagem dentro das organizações, Nos últimos 30 anos o estudo do comportamento dos grupos vem aparecendo como uma parte cada vez mais importante do comportamento organizacional e da literatura administrativa. Há várias razões de senso-comum que mostram por que o estudo e o interesse pelos grupos vão continuar. Uma das razões mais fortes é a de que a maior parte do dia de trabalho das pessoas é gasta dentro de grupos.
Como já é fato consumado que a filiação a um grupo é parte da vida de trabalho da maioria dos empregados, é preciso que o gerente compreenda a formação, o desenvolvimento e as características dos grupos.

Eis algumas das razões mais evidentes que mostram por que a compreensão dos pequenos grupos é importante para os administradores:
· O administrador lidera grupos de subordinados.
· A participação no grupo influencia a conduta e o desempenho de seus membros.
· Os grupos que entram em conflito podem restringir a realização das metas organizacionais.
· A influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência