Psicologia

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ANDREZA
NELMA
MONICA
FLAVIA











ESTRUTURA ORGANIZACIONAL























GURUPI - TO
2012



ANDREZA
NELMA
MONICA
FLAVIAESTRUTURA ORGANIZACIONAL








Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário UNIRG como requisito para obtençãode nota na disciplina de Psicologia.
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Gurupi – TO
1 INTRODUÇÃO

Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suasatividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.

Estrutura Formal
Deliberadamente planejada eformalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma.


Estrutura Informal

São relacionamentos não documentados e não reconhecidos oficialmente entre os membros de uma organização quesurgem inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.


























2 DESENVOLVIMENTO

2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA
A UNIMEDnasceu em 1967, e a singular de Palmas foi criada em 02 de março de 1992. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 377 cooperativasmédicas, que prestam assistência para mais de 15 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País. No Brasil, há cerca de 90 mil médicos cooperados e mais de 12 milhões de usuários. A UNIMED Gurupiconta com 70 médicos cooperados, 1 hospital contratado, 3 Laboratórios, mais 13 Clínicas a disposição de mais de 6.500 clientes. Estamos interligados a um grande Sistema Nacional.
O Sistema Unimedrepresenta uma opção ética e de alto padrão, contrária à mercantilização da medicina e à intermedicação da assistência médica. A UNIMED objetiva uma estreita e sólida relação médico-paciente, uma vez...
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