Psicologia

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SANTOS

Psicologia 4º SEMESTRE

Andrelvania Sieben Estela Alves Felipe Florentino da Silva Jéssica Costa Matheus Santos Rafael Souza Renata Del Geldice Rodrigo Xavier Winston Yenzo

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................. 3 PROCESSO DA MOTIVAÇÃO E SEUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS ....... 4 MOTIVAÇÃOINTRÍNSECA E EXTRÍNSECA ................................................... 4 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTAS TEORIAS? COMO? ................... 5 MOTIVAÇÃO COMO UMA ESTRATÉGIA DE CONTROLE ............................. 6 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MASLOW ......................................................... 7 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTA TEORIA? COMO? ....................... 9TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE ALDERFER .................................................... 11 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DAVID MCCLELLAND......................................... 13 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTAS TEORIAS? COMO? ................. 14 CONCLUSÃO ................................................................................................. 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................... 16

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INTRODUÇÃO

Ao proceder deste trabalho, iremos explicar como cada pensamento é colocado em tese pelos seus criadores. Buscamos abordar de maneira clara e objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo, os principais estudiosos abordados sãoMaslow, Alderfer e David McClleland. Apesar de sabermos que o estudo da motivação humana tem raízes antigas, as teorias partem do principio da atenção e motivação humana que desencadeia “n” fatores emocionais, comportamentais e econômicos que serão destrinchados a partir de teorias precisas e objetivas que serão discutidas pela psicologia para tentar entender o comportamento de cada indivíduo dentrode uma sociedade.

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Processo da motivação e seus elementos constitutivos

A motivação é uma concepção interna, ou seja, cada indivíduo possui a sua e não é transferível é um fenômeno individual, em sua característica básica acredita-se que a motivação seja um sentimento intencional que têm como objetivo realizar metas traçadas que levarão a um objetivo. É constituída por motivos que incluiincentivos, impulsos e necessidades geradas a partir dos desejos do indivíduo. É definida pelo desejo de cumprir altos níveis de empenhos que levam em direção a objetivos traçados que são condicionados para satisfazer necessidades individuais, internas ou externas.

Motivação intrínseca e extrínseca

A motivação intrínseca é a tendência natural de procurar vencer desafios à medida queperseguimos interesses pessoais e adquirimos aptidões, sendo que não são necessárias recompensas para prosseguirmos a atividade, já que está é recompensadora de si mesma. Essa motivação foi definida por James Raffini como “o que nos motiva a fazer algo, quando não temos de fazer nada”. A motivação extrínseca é a motivação baseada em uma recompensa, ou em uma tentativa de evitar um castigo, ou seja,quando fazemos uma certa atividade devido a uma razão que pouco tem a ver com o que deveria. Não é fácil separar uma motivação da outra, observando apenas o comportamento. A diferença principal está na razão para a pessoa agir. A

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motivação é intrínseca se a razão vier de dentro da pessoa, já a extrínseca se vier de fora. Algumas vezes, podemos nos sentir tentados a assumir um comportamentomotivado intrínseca ou extrinsecamente, sendo que na maioria das vezes a motivação é intermediária, como no caso em que a pessoa internaliza uma causa externa, ou seja, quando toma como suas razões, as razões que a principio eram externas. As duas motivações são importantes, pois é vital criar motivação intrínseca nas pessoas, estimulando a curiosidade, embora não se deve desprezar a necessidade...
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