psicologia organizacional

ROTEIRO E NORMAS PARA A ELABORAÇÃO DO
PLANO DE AÇÃO

ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS

1. CAPA: A capa deve conter:
A instituição tuteladora (do órgão superior para o inferior)
Título do trabalho (centralizado)
Cidade, mês e ano (centralizado na margem inferior)

2. SUMÁRIO
É a organização sistemática (enumerada) dos conteúdos da estrutura do trabalho, com de títulos e subtítulos na ordem de apresentação.

ELEMENTOS TEXTUAIS

INTRODUÇÃO: Parte inicial do texto, que deve conter elementos necessários para situar o leitor quanto ao assunto do trabalho
Apresentação do estágio em organizacional
Justificativa: justificar por que é importante a presença da Psicologia Organizacional nas empresas e qual as vantagens de trabalhar com a Psicologia numa organização. Nesta parte podem fazer citações fundamentas na bibliografia pesquisada.

DESENVOLVIMENTO
Identificação da Instituição: Apresentação da empresa (negócios/atividades), número de funcionários, organograma (setores/cargos), quem vai supervisionar o estágio.
Diagnóstico: apresentar como foi feito o processo de diagnóstico, quais instrumentos foram utilizados – entrevistas, observação, questionários – apresentar quantas pessoas foram consultadas, etc.
Considerações: aqui são listadas as demandas/ necessidades identificadas após o processo de diagnóstico em cada área avaliada
Método: nesta etapa o estagiário escolhe quais demandas vão abordar/trabalhar no período de prática na empresa. Nesta parte do Plano de Ação, os alunos deverão listar as atividades que serão desenvolvidas (treinamentos, palestras, dinâmicas, orientações individuais, elaboração de manuais, etc.) com o material necessário, público-alvo, objetivos de cada ação.

CRONOGRAMA
Em formato de tabela, especificar quando cada atividade será realizada (segue modelo abaixo). Caso tenha as datas já definidas, colocar as datas.

2013
ATIVIDADE
MARÇO
ABRIL
MAIO
Aplicação de Pesquisa de Clima
X

Elaboração de manuais de seleção

X
X