Psicologia organizacional e do trabalho

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 3 APRECIAÇÕES.------------------------------------------------------------------------------------------.7

1 INTRODUÇÃO A ilusão é uma confusão dos sentidos que provoca uma distorção da percepção e o controle nos traz a idéia de algo organizado e correto, mas o excesso pode demonstrar o retardamento do andamento dos ciclos da empresa, os recursos humanos são peças fundamentais para que haja a execução dos objetivos da organização. Portanto funcionários que não tem assistência e autorização para ser criativo burila os processos naturais da organização. A ilusão do controle apresenta o quadro vivenciado hoje por grande maioria das organizações, visto que o controle é necessário, mas não pode ser exagerado para que não se torne ilusão. Mutos hackeres dedicam seus conhecimentos para proteger sistemas contra invasores, garantindo a segurança, confiabilidade e funcionamento do mesmo e são chamados hackeres do bem. Estar atento a alguns critérios como a supervisão e acima de tudo criar oportunidades com incentivos da tecnologia no qual o cidadão já convive fora das empresas, mantém o colaborador mais próximo e participativo dentro da empresa. O controle é fundamental para a sobrevivência de uma empresa, mas o excesso pode prejudicar sua existência. 2 DESENVOLVIMENTO

Algumas organizações se limitam em relação as buscas por maior utilização de potencial dos recursos tecnológicos e humanos. Para elas ainda é viável o sistema de uma época que ficou retida no tempo.
Na atualidade encontramos organizações que iniciam suas atividades com familiares que vai indo muito bem até que a perda do controle deixa transparecer o