Psicologia organizacional - significado do trabalho

Universidade de Fortaleza – UNIFOR
Centro de Ciências Administrativas – CCA
Curso de Graduação em Administração de Empresas
Direito Empresarial

A EVOLUÇÃO, O SENTIDO E SIGNIFICADO DO TRABALHO

Igor Pacifico 0921649/9 Renan Amora 0922708/3

Prof(a): Fátima Távora

Fortaleza – Ceará
2011
1. INTRODUÇÃO

Por definição, o trabalho é uma característica central da moderna sociedade industrial. Ocupa grande parcela do tempo válido da maioria das pessoas durante a maior parte de suas vidas e as recompensas econômicas dele obtidas determinam o padrão de vida e, em considerável medida, o status social do indivíduo.

2. DEFINIÇÕES DE TRABALHO

Talvez uma das mais simples definições de trabalho seja a de que ele constitui o meio pelo qual são produzidos os bens e serviços que a sociedade deseja; tal definição destaca a natureza instrumental do trabalho. Uma definição mais completa diz que “o trabalho... é uma atividade instrumental executada por seres humanos, cujo objetivo é preservar e manter a vida, e que é dirigida para uma alteração planejada de certas características do meio-ambiente do homem” (Neff, 1968). Uma definição ainda mais ampla diz que “o trabalho é uma atividade que poduz algo de valor para outras pessoas” (O’Toole, 1973). Entretanto, o trabalho também serve a várias funções de interesse para o indivíduo, contribuindo em especial para o amor-próprio de duas maneiras. Em primeiro lugar, através do trabalho, um indivíduo pode adquirir domínio sobre si mesmo e sobre o seu meio. EM segundo lugar, ao dedicar-se a atividade que produzem bens e serviços apreciados por outros, o indivíduo pode cotejar a avaliação que faz de si mesmo com a avaliação dos outros a seu respeito, e obter assim um sentimento de valor pessoal. Contudo, como escreveu Fromm, (1971), “ uma vez que o homem moderno se experimenta simultaneamente como o vendedor e como a