Psicologia institucional

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  • Publicado : 28 de março de 2013
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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
PARTE II
Grau da dinâmica
O grau da dinâmica é dado pela ausência de conflitos e sim pela possibilidade de explica-los, maneja-los e resolve-los dentro do limiteinstitucional.
A estereotipia é uma das defesas institucional frente ao conflito; o papel do psicólogo é mobiliza-lo e fazer com que os conflitos se manifestem.
O psicólogo é uma agente de mudança e umcatalizador e depositário de conflitos e por isso a instituição vai tentar anular suas funções.
Ao mesmo tempo em que alude a salvação ao psicólogo boicota suas funções.
Função do psicólogo
Reconhecertodos estes mecanismos e não agir em função deles, mas sim, agir sobre eles, tratando de modifica-los.
O enquadramento rigoroso da tarefa significa converter o maior numero possível de variáveis emconstantes, de tal maneira que o trabalho se realize dentro de certos limites fixos que dão maior segurança e servem de esquema referencial.
Quanto menor o grau de dinâmica, mais o psicólogo seráatacado e por isso, o profissional precisa de insights, motivação.
Os conflitos podem estar deslocados exe.: pag. 53.
Tomar cuidado com ambiguidade.
Na dinâmica psicológica nos interessa também aspersonalidades envolvidas.
Desta maneira, toda instituição não é só um instrumento de organização, regulamentação e controle social, mas também um instrumento de regulamentação e de equilíbrio dapersonalidade.
Um dos problemas que primeiramente aparece e que a instituição pode se ver enormemente limitada em sua capacidade de oferecer segurança, gratificação, possibilidade de reparação edesenvolvimento da personalidade (pode empobrecer o individuo).
Papel do psicólogo enriquecer essas possibilidades.
O interesse do psicólogo
Uma mudança instituição pode conseguir da um salto na estruturapsicológica, assim como, encontra pessoas que não querem mudar, e as que encontram resistência para muda-las, e o interesse do psicólogo está justamente nessa relação de alienação ou não.
Instituições...
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