Psicologia institucional

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  • Publicado : 16 de agosto de 2012
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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E PROCESSO GRUPAL

Podemos afirmar que vivemos em grupos e que toda psicologia é uma psicologia social.
Esses grupos dependem de regras para viverem juntos e quandoexiste uma espécie de regularidade normatizada chamamos de institucionalização. A repetição de uma tradição é a base do processo de institucionalização.
A instituição é um valor ou regra socialreproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, só percebemos que a instituição existe quando as regras são quebradas ou desobedecidas.
A instituição constitui o campo dos valores e das regras, aorganização é a forma de materialização destas regras através da produção social, o grupo, por sua vez, realiza as regras e promove os valores.
A Psicologia Social se desenvolveu com grupos menores pois estestem objetivos definidos, isso ocorreu nos EUA com Lewin e sua pesquisa motivou o surgimento do cognitivismo um importante campo da psicologia social.
Em alguns casos, a institucionalização nosobriga a conviver com pessoas que não escolhemos A essa forma de convívio chamamos de solidariedade mecânica. A solidariedade orgânica é a forma de convívio na qual nos afiliamos a um grupo porqueescolhemos nossos pares.
Quando um grupo se estabelece, os fenômenos grupais coesão do grupo, pressões e padrão do grupo, motivos individuais e objetivos do grupo, liderança e realização do grupo e, porfim, as propriedades estruturais dos grupos passam a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo, ao que chamamos de processo grupal.
Lewin desenvolveu uma teoria consistente, que avaliava oclima grupal e a influência das lideranças na produção da atmosfera dos grupos. Lewin argumentava que o clima democrático, autoritário ou o laissez-faire dependiam da vocação do grupo e doestabelecimento de lideranças que os viabilizassem.
Os grupos operativos criados por Pichon-Rivière, e se caracteriza por estar centrado, de forma explícita, em uma tarefa.
Silvia Lane detecta categorias...
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