Psicologia do Trabalho Organizacional

A Psicologia do Trabalho Organizacional é aquela que estuda a pessoa no ambiente organizacional, tendo como meta ter melhores resultados, bem como orientar sobre prevenção de problemas de saúde, pois inclui em seus aspectos a preocupação com a saúde do trabalhador, auxiliando na identificação de funcionários com estresse, desgaste físico e mental, assim como o desânimo que é desfavorável tanto para o colaborador quanto para a produtividade da empresa. A Psicologia é de grande auxilio para o setor de Recursos Humanos, pois ajuda na escolha de um funcionário e no acompanhamento do comportamento do mesmo dentro do ambiente organizacional, grandes profissionais do ramos de RH, utiliza dessa técnica para implantar dinâmicas em grupo.
A Psicologia da Educação facilita o processo de ensino-aprendizagem, pois se usada, ajuda na observação dos professora para com o alunos, observando modelos que facilitam a aprendizagem e o desenvolvimento, compreende as necessidades e as características individuais de cada aluno, considerando aspectos emocionais e também sociais. Dentre dessa área da Psicologia, temos a Psicologia do Desenvolvimento o qual é muito importante na área da Educação, pois estuda o raciocínio, os movimento, as emoções e o comportamento. Temos também a Psicologia da Aprendizagem que estuda a interação do eu com o outro, o nosso comportamento dentro da sociedade, como nós nos relacionamos, os nossos gostos, expectativas, a atribuição de valor que damos para objetos e pessoas. Para quem trabalha na área da Educação, a psicologia mais adequada e utilizada é a Psicologia Escolar, pois estuda a relação professor-aluno, alunos entre si, professora e funcionários em geral, com ênfase no comportamento e a subjetividade de todos os envolvidos na instituição escolar como a família dos alunos e a sociedade.
Psicologia e Saúde.
Saúde de estar disponível para as atividades, não só fisicamente, mas mentalmente, quantas vezes nós já ouvimos pessoas falar ‘Estou mentalmente