Psicologia do desenvolvimento: ciclo vital

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Dinâmicas Ultilizadas Pelo Grupo.
Nesse post faremos uma decrição das dinâmicas de liderança ultilizadas pelo grupo no seminário.

Dinâmica do Cego.

7 à 10 participantes.
Material:
Uma SalaBagunçada.
Intruções:
Ultilize uma sala vazia toda bagunçada para essa dinâmica, você deve colocar uma pessoa fingindo ser cega, pedindo ajuda para arrumar esta sala. Coloque os participantes na salae deixe que eles hajam arrumem a sala da forma que acharem correta, por dois minutos. 
Objetivo:
Localizar instinto de liderança e iniciativa no trabalho em equipe, identificar o participante queapresenta maior iniciativa e instinto de liderança análisando o decorrer da dinâmica.

Dinâmica da Mesa do Líder.

4 participantes.
Material:
Uma mesa com 4 cadeiras.
Intruções:
Disponha essascadeiras em torno da mesa em forma de cruz, escolha um líder dentre os 4 participantes e dâ as seguintes intruções ao grupo:
A pessoa que estiver a frente do líder deve imitá-lo em todas as suasações;
A pessoa a direita do líder deve chamar a sua atenção, conversando com o mesmo;
A pessoas a esquerda do líder deve levantar da mesa se achar que o líder não está lhe dando atenção;
O líder devemanter a atenção da pessoa da esquerda se não perde o jogo.
Objetivo:
O Objetivo dessa dinâmica é mostrar como o trabalho do líder é árduo, como ele é atarefado, e como a comunicação é importante notrabalho em equipe.

Dinâmica da Ponte.

7 à 10 participantes.
Material: 
10 folhas de sulfite.
10 palitos de churraso.
10 pedaços de barbante.
Intruções:
Você deve entregar o material aosparticipantes da dinâmica, e dizer aos mesmos que eles tem 5 minutos para contruir uma ponte. O grupo não necessáriamente deve contruir a ponte, pois o objetivo da dinâmica não é esse.
Objetivo:
Éavaliar a cooperação e como os participantes trabalham em equipe, além de avaliar também quem irá tomar iniciativa de liderar a construção da ponte.

Dinâmica das Bexigas.

7 à 10 participantes....
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