Psicologia das organizações

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

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Disciplina: Psicologia nas Organizações
Curso: Ciencias Contábeis
Professor: Alessandra de Oliveira
Nome do aluno: Carlos Frederico Potier Sakakihara
Data: 19/10/2012

Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Diante de um Psicólogo as pessoas agem de diversas formas:

- Alguns pensam que temos bolas de cristal e adivinharemos o seu passado e futuro.
- Outros pensam que temos pílulas de conselhos milagrosos que farão os problemas sumirem, como mágica.
- Há os que falam muito, querendo solução para os problemas; assim como há os que se trancam por medo de que o Psicólogo adivinhe tudo o que se passa em sua mente.

Por ser uma ciência e profissão ainda nova, comparando as demais, a Psicologia não é de todo conhecida e tem seu objeto de estudo, e meios de estudo e intervenção não compreendidos.

Apresente, em até 10 linhas, a Psicologia e uma das suas áreas, a Psicologia nas Organizações. (2,0 pontos)

A psicologia é a disciplina que estuda o comportamento e as funções mentais, buscando entender o papel dessas funções em indivíduos isolados e na sociedade como um todo, explorando processos fisiológicos e neuro biológicos que estão por trás de algumas funções cognitivas e comportamentais existentes nos seres humanos.
A psicologia organizacional é a área da psicologia que é aplicada às empresas e às indústrias, que realiza estudos científicos sobre os empregados, locais de trabalho e a organização. Geralmente, o objetivo desses estudos é obter informações que a ajudem a melhorar o ambiente de trabalho e a produtividade e bem estar dos