Psicologia aplicada à administração

Nome: Pâmela Cristina Ferreira Alves Matrícula: 613 165802
Curso: Administração Módulo: 1.2 Polo: Franca/SP

Atividade Avaliativa 1 de Psicologia Aplicada à Administração

Resposta Questão n° 2:
Fase 1 (linha de base): Análise da quantidade e frequência com que os comportamentos em estudo acontecia. É importante frisar que essa análise aconteceu sem nenhum aviso aos participantes para garantir que não haveria nenhuma mudança proposital.

Fase 2 (intervenção): Planejamento entre os representantes dos participantes, diretores e interventor para definirem como seria a implantação do sistema e suas consequências. Os participantes foram comunicados e instruídos de modo que os objetivos fossem alcançados em um tempo mais ágil.

Fase 3 (retorno à linha de base): Avaliação se o “bônus” (dia de descanso) era realmente o motivo das mudanças de comportamento dos participantes. Foi feita uma nova reunião informando que as fichas e o dia de descanso seriam extintos, porém os relatórios continuariam a ser entregues.

Fase 4 (retorno à Intervenção): Os participantes foram informados de que as fichas e o dia de descanso seriam reimplantados com as mesmas regras antes estabelecidas. Para avaliação e acompanhamento do desempenho dos participantes em todas as fases foram utilizados os mesmos relatórios que eram entregues a eles.

Resposta Questão n° 3: O programa implantado foi efetivo porque oferecia aos participantes que conseguissem atingir o objetivo proposto um benefício (dia de descanso). Ofereceu-se àqueles que mudaram o comportamento uma vantagem que os estimularam a permanecer daquela maneira. Dessa forma conseguiu-se chegar ao objetivo da empresa: funcionários com uma melhor higiene pessoal e