Psicologia 3

Leia o seguinte texto: http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf e depois responda:
Questão 1. Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado?
Questão 2. Quais as demandas do empregado no contexto organizacional?
Questão 3. Como conciliar os objetivos organizacionais com os valores dos empregados de acordo com o texto?
Questão 4. Quais as principais conclusões do texto?

1) Em relação ao desempenho, a empresa exige que os seus empregados executem tarefas bem delimitadas em períodos determinados de trabalho e com padrões de quantidade e qualidade previamente estabelecidas. As demandas da organização referem-se também ao cumprimento de normas de comportamento que regulam o convívio dos seus membros à própria execução do trabalho e à tramitação interna dos processos ou projetos organizacionais. Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas na empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado para com a empresa. 2) As demandas do empregado no ambiente organizacional referem-se, a ser tratado e respeitado como ser humano e a encontrar na organização oportunidades para satisfazer as suas necessidades e atingir os seus objetivos e expectativas por meio da própria atividade do trabalho.
3) Tem que haver uma dinâmica entre a empresa e o funcionário. Esta dinâmica é determinada pelas exigências da própria organização e pelas demandas do empregado. Havendo um equilíbrio entre as duas fontes dessa dinâmica, há consequências positivas tanto para a organização quanto para o empregado. 4) Que a desvinculação entre as metas do trabalhador e estratégias de motivação laboral pode ser um fator determinante no não sucesso de alguns programas de motivação. Uma empresa não deve usar apenas um programa motivacional para toda a organização, mas utilizar de diferentes métodos e estratégias motivacionais para seus vários setores; ou, se assim não quiser, o gestor de cada setor pode, se desejar, desenvolver um