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Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são:
Desenvolvimento
Entre as contribuições da psicologia organizacional vale ressaltar sua importancia para o entendimento do comportamen- to das pessoas no ambiente das pessoas no ambiente de trabalho .
A Psicologia das Organizaçoes é denominada Psicologia Industrial,ela estuda os fenomenos que acontecem em oraganizaçoes e tambem é ligada a gestão de recursos humanos .
A psicologia esta ligada a empresas atualmente seja no bem estar de cada um dos colaboradores ate mesmo nas emoçoes geradas num ambiente de trabalho.

Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são:

• recrutamento
• seleção de pessoal
• treinamento
• diagnóstico organizacional.
Introdução
A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender porque as pessoas pensam ,sentem e agem da maneira que o fazem.

Os tempos mudaram e as empresas reconhecem hoje em dia que a gestão de pessoas é o principal desafio para o sucesso das organizações. E para gerir pessoas, é preciso ter em suas equipes, pessoas preparadas para lidar com os aspectos emocionais dos seres humanos. O psicólogo organizacional e do trabalho aplica princípios e métodos oriundos da psicologia a questões relacionadas ao trabalho humano, com o objetivo de promover o desenvolvimento integral do trabalhador, a sua satisfação em relação ao trabalho que realiza e, por conseguinte, desenvolver também a organização (através das pessoas).

Introdução
A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender porque as pessoas pensam ,sentem e agem da maneira que o fazem.

Os tempos mudaram e as empresas reconhecem hoje em dia que a gestão de pessoas é o principal desafio para o sucesso das organizações. E para gerir pessoas, é preciso ter em suas equipes, pessoas preparadas para lidar com os aspectos emocionais dos