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ATIVIDADES DA AULA 03

1- A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Assim, pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos grupos sociais e decorre dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social.
Considerando as aulas e textos disponibilizados:
(A) Defina os tipos de poder organizacional.

-Poder de recompensa: baseia-se na capacidade para alocar resultados recompensadores; seja o recebimento de coisas positivas ou a eliminação de coisas negativas. - Poder coercitivo ou de punição: Este tipo de poder geralmente é utilizado para controlar os resultados indesejáveis, seja relacionado a algo negativo ou até mesmo a remoção de algo positivo. - Poder legítimo: O poder legítimo, está diretamente relacionado as normas, valores e crenças, ou seja, legitimidade do poder no sentido de que certos indivíduos possuem direito legítimo de governar ou influenciar os outros - Poder De Referência: é quando se reconhecem qualidades pessoais para influenciar profundamente os pensamentos e comportamentos das pessoas, geralmente uma destas qualidades é o carisma. - O Poder De Especialização Ou De Competência: Baseia-se na posse de experiência de conhecimentos e talentos.

(B) Explique as teorias sobre a liderança.

Teoria dos Traços
Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem com esse talento de liderança não havendo jeito torna-los posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal.
Traços físicos: como energia, aparência pessoal, estatura e peso. Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança. Traços sociais: cooperação, habilidades interpessoais e habilidade administrativa.
Traços relacionados com a tarefa: impulso de realização, persistência e iniciativa.

Teorias sobre estilos de liderança
Essa teoria define o