Pré projeto

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO

Neste trabalho sobre o diagnostico organizacional tem como objetivo representar o mais fielmente possível a situação real e atual da empresa e definir outro lado que representa os objetivos e metas que definem para onde a organização quer ir ou onde deseja chegar.

O setor de recursos humanos não é o responsável direto pelo sucesso da empresa, pois esse sucesso depende de outros fatores para alcançar resultado esperado. E neste aspecto a organização deve proporcionar toda estrutura para o administrador de recursos humanos realizar um trabalho consistente

justificativa

Este trabalho ira contribuir na decisão de qual área seguir, colocando em pratica tudo o que aprendemos em sala de aula e com nossas pesquisas de trabalhos anteriores. O trabalho tem como principal contribuição atualizar o nosso aprendizado colocando em pratica no nosso dia a dia as mais variadas situações que podem ocorrer. Com essa aprendizagem podemos contribuir para a sociedade com idéias inovadoras, com uma visão mais ampla do mercado de trabalho podendo assim visualizar melhor as oportunidades que podem surgir. A área de recursos humanos é muito importante na organização, pois tem como finalidade analisar com um cuidado especial o lado humano, as empresas são organizações de pessoas e estas apresentam características fundamentalmente diferentes em relação a quaisquer outros recursos de que a empresa dispõe. O trabalho ira servir para aprofundar um pouco mais esse setor que sem duvida é um dos mais complexos já que diretamente trata com relação entre pessoas.

Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram à principal preocupação das organizações. Exemplo disto é a o que a