Pré-projeto

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR

CURSO ADMINITRAÇÃO

PRÉ-PROJETO:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS

Salvador

2012

PRÉ-PROJETO:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS

Pré-Projeto apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico como requisito parcial para obtenção da nota do 2º bimestre.

Orientadora: Prof.ª Me.

Salvador

2012

SUMÁRIO

ELEMENTOS TEXTUAIS.........................................................................................5-6

TÍTULO
TEMA
INTEDUÇÃO
PROBLEMA
HIPÓTESE
OBJETIVO GERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
JUSTIFICATIVA
REFERENCIAL TEÓRICO
PRECEDIMENTO METODOLÓGICO
CRONOGRAMA
ORÇAMENTO

ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS...................................................................................7

REFERÊNCIAS

TÍTULO: Gestão de Pessoas

TEMA: Avaliação do Desempenho Humano da Petrobras

Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor, os mais diversos assuntos tais como: economia nacional, as bolsas de valores, a nossa geladeira, como se comporta o namorado da melhor amiga, qual a capacidade do professor de estatística etc.,são assuntos continuamente avaliados pelas pessoas.
A avaliação do Desempenho está sendo vista como um sistema que possui a capacidade melhorias aos pontos negativos encontrados e desenvolvendo o indivíduo para a melhoria contínua, consequentemente impulsiona a organização para o rumo do sucesso.
A Petrobras através da avaliação de desempenho avalia a necessidade de capacitação requerida para que o empregado possa adquirir novos conhecimentos, assim eles podem avaliar os assuntos trabalhados e os resultados obtidos por cada um criando metas