PRÉ PROJETO SATISFAÇÃO NO TRABALHO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO.....................................................4
2. JUSTIFICATIVA......................................................................................................4
3. OBJETIVO GERAL.................................................................................................4
3.1 OBJETIVO ESPECIFICOS...................................................................................5
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................... .5,6
5. METODOLOGIA.....................................................................................................6
6. CRONOGRAMA.....................................................................................................7
7. REFERÊNCIAS......................................................................................................8

Introdução Tema e Problematização.
O tema/ objeto de estudo será a satisfação dos colaboradores de uma determinada empresa.
A satisfação no trabalho é o resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar (Locke 1969), ou seja, a satisfação é o sentimento do trabalhador com relação ao seu trabalho, seu estado, seu humor, a forma com que relaciona seu labor ao seu bem estar.
É comum verificarmos colaboradores que se dizem insatisfeitos com seus trabalhos, fato que influencia diretamente o desempenho, bem estar e saúde dos empregados.
O presente projeto visa analisar o nível de satisfação de colaboradores de uma determinada empresa, quais os fatores que influenciam positiva e negativamente, e buscar uma alternativa para minimizar o nível de insatisfação, se houver.

JUSTIFICATIVA
Justifica-se o tema abordado, pois é de extrema importância mensurar o nível de satisfação dos colaboradores, já que isso interfere na vida profissional e pessoal do funcionário,