Pré Projeto de Monografia sobre Motivação

PRÉ-PROJETO DE PESQUISA - MONOGRAFIA
NOME Aluna/Aluno: Márcia de Souza Ortolani Mainart
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ÁREA DA MONOGRAFIA: Gestão de Pessoas
1. TÍTULO (MESMO PROVISÓRIO)
Motivação entre líderes e liderados

2. PROBLEMA DE PESQUISA – A PERGUNTA DE PARTIDA: O QUÊ?

Líderes e liderados,em secretarias acadêmicas, têm a mesma percepção sobre motivação?

3. JUSTIFICATIVAS (O QUE PROVOCOU A ESCOLHA DO TEMA?) – POR QUÊ?

A motivação no trabalho é motivo de muitos estudos para saber o que é e de que forma pode influenciar a performance de uma equipe. Os incentivos financeiros, reconhecimento e o feedback, como são vistos por lideres e liderados.
Este estudo poderá contribuir para que na Gestão de Pessoas se tenha um olhar especial na formação de equipes em vários segmentos.

4. OBJETIVOS – PARA QUÊ?

Analisar se esta percepção poderá influenciar no clima e no aumento da produtividade.

5. HIPÓTESES – QUE TIPO DE RESPOSTAS ESPERA ENCONTRAR?

Afirmativa – como pode ser percebido através do comportamento da equipe e sua produtividade.
Negativa – qual o impacto na equipe e de que forma pode buscar a mudança.

6. REFERENCIAL TEÓRICO PRELIMINAR (LIVROS, ARTIGOS, MONOGRAFIAS, ETC.) – BASEADO EM QUÊ?

Através de livros, teses, dissertações, etc. sobre motivação, liderança, gestão de pessoas e pesquisa de campo.
7. METODOLOGIA E INSTRUMENTOS DA PESQUISA – COMO E ATRAVÉS DE QUE?
Através de entrevistas e questionários em secretarias acadêmicas de duas escolas que serão objetos de estudo.

8. RESULTADOS ESPERADOS

Que os líderes e liderados tenham claramente a percepção sobre a motivação e esta impacte positivamente na equipe.
9. CRONOGRAMA
ETAPA/MÊS
DESCRIÇÃO DA ETAPA

1 -1º, 2º e 3º
Base teórica e elaboração do instrumento de coleta de dados

2 – 3º e 4º
Levantamento de dados e aplicação do instrumento

3 -4º e 5º
Análise e interpretação dos resultados

4 – 5º e 6º
Redação do texto final e Conclusão