provisorio

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS:
Processos Gerenciais
Matemática¬¬

Nome do Acadêmico – RA –
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Nome do Acadêmico – RA –
Nome do Acadêmico – RA –

Tutor(a): Fernanda Toledo

TAGUATINGA- DF
2014
SUMÁRIO

1- Introdução -----------------------------------------------------------------------------------------------
2- Desenvolvimento --------------------------------------------------------------------------------------
2.1 Estrutura Organizacional -----------------------------------------------------------------------
2.2 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes”-------------
2.3 Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional------------------------------------------------------------------------------------------
3- Considerações Finais---------------------------------------------------------------------------------
4- Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------------------------- 1. INTRODUÇÃO

A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.
A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Estrutura Organizacional

Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos).
Vale ressaltar que a empresa não possui em sua estrutura coordenadores, supervisores, atuando com algumas gerencias um grande número de colaboradores da área operacional.

Importante abordar os seguintes itens:

• CHA: Conhecimentos, habilidades e atitudes;
• Processo administrativo: Planejamento,