Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho

Maisa da Silva Medeiros
Polo: Erechim

Educação para Saúde
Semana 01 e 02

Para citar ações que poderiam ser utilizadas para promover a qualidade de vida e o bem-estar no trabalho é importante citar, também, que o objetivo de tais ações é contribuir com a melhora da situação de saúde dos empregados. Conforme o Plano ANVISA de Qualidade de Vida no Trabalho, “A valorização do talento humano excede à recompensa financeira pelo trabalho realizado. Ela pressupõe a atenção das Organizações na construção de um ambiente de trabalho afetivo onde seus profissionais sejam reconhecidos como Seres Humanos em todas as suas dimensões – física, emocional, social, profissional, intelectual e espiritual, oportunizando condições para melhoria e o autogerenciamento de seu estilo de vida na busca da Saúde Integral”.

Sendo assim, como ações a serem aplicadas pelo empregador, podemos citar algumas atividades que propiciem a inclusão integral dos trabalhadores em seu ambiente e nas relações de trabalho:

Instalação de um posto de saúde ocupacional nas dependências da empresa, para atendimento e orientação aos empregados, prevenindo e identificando doenças e riscos de acidentes de trabalho;
Realização de exames periódicos (conforme PCMSO) para acompanhar e garantir a saúde dos trabalhadores;
Treinamentos constantes com base nas NRs, conforme a atividade desenvolvida por cada empregado, a fim de melhorar a capacitação dos mesmos e orientar sobre as normas de segurança e equipamentos necessários para realização de suas funções;
Aplicação de ginástica laboral (exercícios a serem desenvolvidos a partir da atividade profissional exercida durante o expediente), para combater o stress e melhorar a saúde física dos empregados;
Estabelecer um Programa de Higiene e Segurança do Trabalho, com normas e procedimentos que garantem a proteção da saúde física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos que o ambiente de trabalho possa oferecer;
Realizar análise ergonômica, a fim de