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Votuporanga05/2012 |

ORGANOGRAMA

Trabalho apresentando a Professora Aleandra
Clicia Ferreira da disciplina Gestão de Processos I da Turma 3º termo A, turno Noturno do curso de Administração.

Votuporanga
05/2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO............................................................ | Página 04 | 2. CONCEITOS DE ORGANOGRAMA.............................. | Página 04 | 3.1 TIPOS DE ORGANOGRAMA....................................... | Página 05 | 3. FUNÇÕES DOS ORGANOGRAMAS............................. | Página 08 | 3.1 VANTAGENS DO ORGANOGRAMA............................. | Página 08 | 3.2 DESVATAGENS DO ORGANOGRAMA......................... | Página 09 | 4. MODELOS DE ORGANOGRAMAS.............................. | Página 10 | 5. CONCLUSÃO.............................................................. | Página 17 | 6. BIBLIOGRAFIA............................................................ | Página 18 |

1. INTRODUÇÃO

O organograma é um diagrama que é usado para demonstrar relações de hierarquia dentro de uma empresa, ou seja, quem é chefe de quem – em poucas palavras. Além disto, o organograma também tem a capacidade de demonstrar a distribuição de cargos, setores e a comunicação entre eles. O termo organograma foi criado por volta de 1856 pelo norte americano Daniel C. MacCallum quando ele administrava ferrovias nos EUA. Desde esta época o organograma é uma ferramenta fundamental para as organizações, é através deste diagrama que todos conseguem se basear sobre a hierarquia da empresa. Então se tornou um padrão que hoje é muito utilizado.

2. CONCEITO DE ORGANOGRAMA

Organograma é uma representação