Projeto

Relatório Parcial - ETAPA 3

Artigo de Almeida e Martinelli – “Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado”

De acordo com o artigo, percebemos algumas características e habilidades compatíveis com o que estudamos em aula, sendo algumas delas: sempre buscar o melhor acordo dentro de um relacionamento duradouro, que satisfaça os interesses dos envolvidos conforme critérios e objetivos utilizando ao máximo a comunicação realizada, ter sempre como base para uma negociação o modelo ganha-ganha onde todos os envolvidos satisfaçam da melhor forma seus interesses. O negociador precisa ter dentre suas habilidades a capacidade de buscar e aproveitar oportunidades; de comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; de aceitar desafios e detectar riscos sem prejudicar os objetivos; de conhecer suas limitações e superá-las; de ser flexível, adaptando-se às situações encontradas; e, principalmente, ser paciente e estar constantemente se auto-avaliando.

Resultado do teste – Pg. 122 a 124

Através dos resultados individuais obtidos pela nossa equipe, podemos observar diferentes níveis de desempenho, que foi do mais fraco ao mais bem sucedido. Observando ainda que a maior parte das experiências obtidas ocorreu com pessoas próximas, fazendo com que na maioria das vezes problemas pessoais se misturassem com a negociação, não dando importância aos interesses incomuns e assim tendo como resultado um baixo desempenho.

Dicas do vídeo “Emprego de A a Z – Como pedir aumento se salário”

O vídeo fala sobre um tema comum dentro das empresas, o aumento de salário, mostrando o ponto de vista dos funcionários e da empresa.
O funcionário sempre acha que ganha menos do que merece e toda empresa acha que o funcionário poderia produzir mais pelo que ganha, sendo assim, é necessário encontrar uma maneira para que a empresa se interesse em ouvir aquilo que você tem a dizer.
O aumento pode ser dividido em