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CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA - IESB
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA: OTRHN2A

Daniel Almeida Alves
Diógenes Jardel da Silva
Flávio Francisco da Silva
Marcelo Henrique Sousa Pereira
William de Vasconcelos Souza

Consultoria e Diagnostico em Recursos Humanos:
Administração de Pessoal,Recrutamento e SeleçãoBrasília – DF
2012

Daniel Almeida Alves
Diógenes Jardel da Silva
Flávio Francisco da Silva
Marcelo Henrique Sousa Pereira
William de Vasconcelos Souza

Consultoria e Diagnostico em Recursos Humanos:
Administração de Pessoal,Recrutamento e Seleção

Estudo apresentado como requisito da disciplina Projeto Integrador II –Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção. Prof.
Orientador: Beatriz Amália Albarello.


Brasília – DF
2012

Daniel Almeida Alves
Diógenes Jardel da Silva
Flávio Francisco da Silva
Marcelo Henrique Sousa Pereira
William de Vasconcelos Souza

Consultoria e Diagnostico em RecursosHumanos:
Administração de pessoal, Recrutamento e Seleção

Trabalho de Consultoria de Curso apresentado, ao curso de Gestão de Recursos Humanos com Habilitação em Projeto Integrador II do Instituto de Educação Superior de Brasília,como requisito parcial para obtenção do grau do 2º semestre.Orientadora:Beatriz Amália Albarello.

Banca Examinadora

Beatriz Amália Albarello.
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João José dos Santos Costa
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Lígia Carolina Oliveira Silva
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SUMÁRIO
1Introdução...................................................................................................5
1.1Contexto/Apresentação .........................................................................5
1.2 Justificativa............................................................................................6
1.3 Objetivos................................................................................................8
2Metodologia...................................................................................................9
3 Caracterização da Empresa.........................................................................10
3.1 Administração Geral...............................................................................11
3.2 Administração de Pessoas.....................................................................143.3 Recrutamento de Pessoas......................................................................16
3.4 Seleção de pessoas.................................................................................18
3.4 Administração das Relações Trabalhistas...............................................19
3.5 Integração e Socialização dePessoas.....................................................22
3.6 Saúde e Segurança do Trabalho..............................................................24
4 Estratégia de Melhorias ou Recomendações................................................26
5 Conclusão......................................................................................................27
6Referenciais...................................................................................................28
Apêndice A .......................................................................................................29



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1. INTRODUÇÃO
2.1 Contexto/apresentação
* Atualmente com o avanço da globalização, as organizações tem que se adaptar as constantes mudanças no mercado de trabalho, é fundamental a capacidade de...
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